Descrição da Empresa

Somos uma empresa de referência no setor da logística e distribuição, com forte presença nacional e internacional. Valorizamos a excelência operacional, a inovação e o desenvolvimento contínuo das nossas equipas.

Função e Responsabilidades

• Liderar e desenvolver uma equipa de 6 pessoas, garantindo o processamento salarial rigoroso e atempado;

• Assegurar a conformidade legal e contratual em toda a atividade de processamento salarial e gestão de tempos (Código do Trabalho, IRS, Segurança Social, acordos coletivos aplicáveis ao setor dos transportes);

• Garantir o cumprimentos das obrigações legais – DMR, DRI, Relatório Único;

• Definir prioridades, gerir a carga de trabalho e assegurar o cumprimento de prazos críticos (fecho mensal, pagamentos, comunicações às entidades oficiais);

• Ser o ponto de contacto sénior para questões complexas de payroll e tempos, escalonadas pela equipa ou por outras áreas do negócio;

• Identificar oportunidades de melhoria e automatização de processos, promovendo a eficiência, a redução de erros e a otimização de custos;

• Colaborar com as equipas de Compensação & Benefícios, Jurídico Laboral e Finanças;

• Preparar reporting, indicadores de gestão e planos de ação para apresentação à Direção de Recursos Humanos nas áreas da sua responsabilidade;

• Gerir auditorias internas e externas relacionadas com as áreas da sua responsabilidade.

Perfil do Candidato

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Direito ou área similar;

• Experiência mínima de 5 anos em processamento salarial (valorização de coordenação de equipa);

• Conhecimento sólido de legislação laboral e fiscal portuguesa aplicável a payroll;

• Experiência com software de processamento salarial em ambientes de grande complexidade;

• Experiência em gestão de tempos e sistemas de controlo de assiduidade, especialmente em contexto de operações com trabalho por turnos;

• Capacidade de liderança, gestão de conflitos e desenvolvimento de equipas;

• Forte orientação para prazos, rigor e sentido de responsabilidade;

• Boa capacidade analítica;

• Conhecimentos avançados de Excel, PowrBI e ferramentas de IA serão altamente valorizados.

O que valorizamos

• Experiência prévia em empresas de média/grande dimensão (idealmente 1.500+ colaboradores);

• Experiência em contextos com elevada complexidade de horários/turnos;

• Capacidade de gestão da mudança e implementação de melhorias de processo;

• Espírito de equipa, proatividade e capacidade para trabalhar sob pressão;

• Sentido de responsabilidade, discrição e ética profissional.

O que oferecemos

• Integração numa empresa sólida e de referência no setor dos transportes;

• Pacote salarial competitivo, compatível com a experiência demonstrada;

• Oportunidade de liderar uma equipa e ter impacto direto no desenvolvimento dos colaboradores;

• Ambiente de trabalho estável e oportunidade de evolução na carreira.

Caso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos a sua candidatura.